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Image de Michael Dziedzic

Faire de la 🅲🆄🅻🆃🆄🆁🅴 d'entreprise une ruche 🅲🆁🅴ᗩ🆃🆁🅸🅲🅴 de Talents et de diversité

Faire de l'entreprise une ruche créatrice de talent et de diversité: À propos


La CULTURE D'ENTREPRISE sert à nous RELIER dans l'entreprise vers un PROJET COLLECTIF.  Elle est le reflet d'une façon de penser et d’agir dans l’organisation. Incarnée par les leaders, elle se retrouve au quotidien dans les situations de travail et s'identifie par des comportements, attitudes, croyances, valeurs et convictions. Elle est portée également par une culture managériale qui rend les collaborateurs acteurs de la vision. 

Le maitre mots pour développer une culture d'entreprise inclusive c'est la VALORISATION DE LA DIVERSITE.

Un changement de culture d’entreprise ne se décrète pas, mais s'accompagne par une MISE EN MOUVEMENT.  Elle nécessite de nouvelles perspectives, de nouveaux comportements et une application en conscience et sur le long terme. Elle est impulsée par une TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE et MANAGERIALE

-    𝑭𝒂𝒊𝒓𝒆 é𝒗𝒐𝒍𝒖𝒆𝒓 à 𝒕𝒐𝒖𝒔 𝒍𝒆𝒔 𝒏𝒊𝒗𝒆𝒂𝒖𝒙 𝒍𝒆𝒔 𝒎𝒐𝒅𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒑𝒆𝒏𝒔é𝒆, 𝒅’𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒔𝒆𝒓, 𝒆𝒕 𝒅’𝒂𝒈𝒊𝒓, 𝒆𝒕 changer 𝒅𝒆𝒔 𝒉𝒂𝒃𝒊𝒕𝒖𝒅𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒐𝒓𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕𝒔 𝒒𝒖𝒐𝒕𝒊𝒅𝒊𝒆𝒏𝒔. 
-    𝑪𝒓é𝒆𝒓 𝒅𝒆𝒔 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒂𝒖𝒙 𝒎𝒐𝒅𝒆𝒔 𝒅’𝒂𝒑𝒑𝒓𝒆𝒏𝒕𝒊𝒔𝒔𝒂𝒈𝒆𝒔 𝒓𝒆𝒍𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆𝒍𝒔, 𝒅𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒂𝒖𝒙 𝒎𝒐𝒅𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒓𝒂𝒊𝒔𝒐𝒏𝒏𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕, 𝒅𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒂𝒑𝒂𝒄𝒊𝒕é𝒔 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒆𝒄𝒕𝒊𝒗𝒆𝒔, permettant aux 𝒄𝒐𝒍𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒕𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒅𝒆 développer leurs contributions et de 𝒎𝒐𝒃𝒊𝒍𝒊𝒔𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒖𝒓 𝒑𝒐𝒕𝒆𝒏𝒕𝒊𝒆𝒍 𝒂𝒖 𝒔𝒆𝒓𝒗𝒊𝒄𝒆 𝒅'𝒖𝒏 𝒑𝒓𝒐𝒋𝒆𝒕 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏.

Faire de l'entreprise une ruche créatrice de talent et de diversité: Texte
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🅲🆁🅴🅴🆁 un mouvement

Faire de l'entreprise une ruche créatrice de talent et de diversité: Liste

Entre : une vision / une raison d’être / une Identité / des Valeurs / des missions / des objectifs collectifs partagés

Et : Un environnement et des espaces propices à l'authenticité, à l'attention à l'autre, et à la collaboration, où chacun pourra vivre sa différence et se rendre acteur de la vision

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