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1 individu sur 5 est concerné par un fonctionnement particulier et invisible du cerveau

"6 millions de profils dits neuroatypiques dans la population active en France, 350 millions dans le Monde, hauts potentiels intellectuels et Hypersensibles, autistes asperger, TDA-H, et Dys. »  (SOURCE : Hipip In). 

TALENTS HAUTEMENT SENSIBLES: Liste

 Un super levier au service du travail, des relations de travail, de l'innovation et de la performance

« Pour stimuler l’innovation qui nourrira la croissance, les entreprises ont plus que jamais besoin à la fois de personnes créatives et de collaborateurs capables de résoudre les problèmes : des « creative thinkers » et des « problems solvers. Les équipes diversifiées sont mieux à même de trouver des solutions ingénieuses que les groupes de personnes – même brillantes – qui pensent de la même manière »

SCOTT PAGE PROFESSEUR À L’UNIVERSITÉ DU MICHIGAN, DIRECTEUR DU CENTRE POUR L’ÉTUDE DES SYSTÈMES COMPLEXES.

TALENTS HAUTEMENT SENSIBLES: Liste

Valoriser la diversité cognitive, peut avoir un potentiel très libérateur pour développer la confiance, l'engagement des équipes. Elle représente également un BASSIN CONSIDERABLE DE TRAVAILLEURS, AUX POTENTIALITES SOUS UTILISEES pour faire face aux profondes mutations sociales, sociétales, environnementales et technologiques en cours.

TALENTS HAUTEMENT SENSIBLES: Texte
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